+36 46 565 111 Miskolci Egyetem
KÖVETELMÉNYEK ÉS TANTÁRGYI PROGRAM
a(z) Munkajogi gyakorlat I c. tantárgyból
tárgykód: AJAMU250N5
Jogász osztatlan szak III. évf. Nappali tagozat
2017/2018. tanév I. félév
Tárgyfelelős: Dr. Kenderes György (PhD) egyetemi docens (név, beosztás)
Tárgyfelelős intézet/tanszék: Civilisztikai Tudományok Intézete/ Agrár- és Munkajogi intézeti Tanszék
Tantárgy oktatója:
Gyakorlatvezetők
Előtanulmányi kötelezettség: -
Egyidejű felvétel: Munkajog I.
Óraszám/hét vagy Óraszám/félév: 2óra gyakorlat/hét
Számonkérés módja: gyakorlati jegy (gyakorlati jegy, kollokvium, beszámoló)
Kreditpont: 1 kr.
1. A tantárgy feladata és célja
A munkajog elsajátítása és megismerése során fontos célkitűzés, hogy a hallgatók ne csak e széles jogterület elméleti szabályaival, hanem annak joggyakorlatával is megismerkedjenek A Munkajog I. című tárgyhoz kapcsolódó gyakorlati példák bemutatásával, jogesetek megoldásával kívánja a tárgy elmélyíteni az elméleti oktatás során megszerzett tudást. A jogesetek megoldása mellett hangsúlyos a munkaügyi kollégiumi állásfoglalások megismertetése, az egyes témához kapcsolódó magyar és külföldi szakirodalom feldolgozása.
A jogesetek a munkaviszony megszüntetése, a munkáltatói és munkavállalói kártérítési felelősség körében felmerülő kérdésekre épülnek főként. A fentieken kívül a tantárgy célja még az alapfogalmak elsajátítása. Az esetek feldolgozása szituációs gyakorlatokon keresztül is történhet
2. A tantárgy tematikus leírása
|
J301 |
Hétfő |
12-14 |
A1/308 |
Dr. Rácz Zoltán e. docens |
|
J302 |
Szerda |
14-16 |
A/1 308 |
Dr. Tóth Hilda e. docens |
|
J303 |
Szerda |
12-14 |
A/1 307 |
Dr. Kenderes György e. docens |
|
J304 |
Kedd |
8-10 |
A/1 307 |
Dr. Jakab Nóra e. docens |
|
A munkajog rendszere az Európai Uniós szabályozás tükrében |
|
A munkajog jogágiságának kérdései, elhatárolása más jogágaktól jogterületekről. Munkajog és a polgári jog kapcsolata. A munkajog történeti fejlődése. |
|
Az Mt., Kjt., Kttv hatálya. .Az individuális munkajog rendszere. A munkaviszony, a közalkalmazotti jogviszony és a köztisztviselői és a kormánytisztviselői jogviszony alanyai. |
|
.Az Mt. általános rendelkezései. A munkaviszony létesítésének rendszere |
|
A munkaszerződés módosítása. .Eltérő foglalkoztatás egyéb megállapodások |
|
Munkaviszony tartalma, jogok és kötelezettségek |
|
A munkaidő szabályozása |
|
A pihenőidők, valamint a szabadságok rendszere az Mt-ben |
|
A munka díjazása – A munkabér |
|
Európai munkajog I |
|
Európai Munkajog II. |
3. Félévközi számonkérés módja vagy Aláírás feltétele vagy A félév elfogadásának feltételei
Az aláírás feltétele a gyakorlatokon való jelenlét. Az gyakorlatok látogatása kötelező. Az esetleges mulasztást csak orvosi igazolással lehet kimenteni. Amennyiben a hallgató kettőnél több alkalmat mulaszt az aláírást csak külön beszámoló sikeres letétele esetén kaphatja meg.
SZMSZ III. 50.§ (8) bek.: „A szorgalmi időszak végét követően az aláírások és a gyakorlati jegyek pótlására legfeljebb a vizsgaidőszak 2. hetének utolsó napjáig (a vizsgaidőszakban összesen 10 munkanapon) van lehetőség, beleértve a dékáni méltányosság esetét is. A tantárgyfelelősök/oktatók kötelesek minden hétre legalább egy lehetőséget biztosítani a pótlásra. A vizsgaidőszakban ugyanazon tantárgyból legfeljebb három alkalommal lehet aláírást, gyakorlati jegyet pótolni, első alkalommal kérelem és mulasztási díj befizetése nélkül, a második alkalommal dékáni méltányossági engedély birtokában a 124. § (1) bekezdésében rögzített díj fizetését követően. A harmadik pótlási alkalomra kivételesen indokolt esetben rektori méltányossági engedély birtokában van lehetőség az engedélyben rögzített időpontig, a 124. § (1) bekezdésében rögzített díjak megfizetése után.”
A gyakorlati órák során 2 zárthelyi dolgozat kerül megírásra (43. és 48. héten).
A gyakorlati órák alkalmával 100 pontot szerezhet meg a hallgató, amely a következőkből tevődik össze:
0-60 pont a két zárthelyi eredménye
0-20 pont a gyakorlatokon való részvéten
0-20 pont kiadott otthoni írásbeli feladat teljesítése
Az értékelés 5 fokozatú skálán történik
(jelenlét, zh, zh minősítése, 3 vagy 5 fokozatú értékelés, beadandó (jogeset, referátum, okiratszerkesztés stb.), aláírás/jegy pótlás)
4. Vizsgakövetelmények leírása vagy Vizsgára bocsátás feltételei vagy Számonkérés követelményei
A tantárgyból a fentiek szerint félévközi számonkérés van.
5. Kötelező tananyag
- A Munka Törvénykönyvéről szóló, 2012. évi I. tv.
- A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény
- Az államtisztviselői jogviszonyról szóló 2016. évi LII. törvény
- A Közalkalmazottak jogállásáról szóló, 1992. évi XXXIII. tv.
- A Sztrájkról szóló 1989. évi VII. tv.
- Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. tv.
(3 irodalom megjelölése – 1 külföldi irodalom)
6. Ajánlott irodalom
– Prugberger Tamás, Kenderes György, Jakab Nóra:Legal questions on the amendment of the labour contract, appointment in labour and public relations in the european and Hungarian legal system, in: EUROPEAN INTEGRATION STUDIES 7:(1) pp. 81-84. (2009)
– Maximilian Fuchs – Franz Marhold: Europaisches Arbeitsrecht, Springer, Wien- New York, 2010
– Gyulavári Tamás (Szerk.) Munkajog, ELTE-Eötvös Kiadó, 2015
(3 irodalom megjelölése – 1 külföldi irodalom)
Egyéb tudnivalók:
Az idegen nyelű szakirodalomhoz való hozzáférésről, beszerzésének feltételeiről tájékoztatást a hallgatók a legelső gyakorlaton kapnak.
Kötelező jogszabályok:
2012. évi I. tv. A Munka Törvénykönyve
(pl.: jegymegajánlás, kötelező jogszabályok megjelölése, hallgatói ügyintézés, felmentési kérelmek elbírálása)
Miskolc, 2017. augusztus 21.
Agrár- és Munkajogi intézeti Tanszék